De stad voert een nultolerantie tegenover discriminatie en wil iedereen op haar grondgebied informeren en aanzetten tot een gelijkaardige houding. Actief keren van discriminatie is een gedeelde verantwoordelijkheid. Burgers worden gehoord en meldingen worden opgevolgd.

Stand van zaken - indicator

G

Stand van zaken

2024:

  • Via het actieplan Polarisatie in het kader van Plan Samenleven wordt ingezet op antidiscriminatie. Verschillende interne diensten maken deel uit van een werkgroep en kaarten signalen aan. 
  • Op 31/01/2024 werden 2 omstaanderstrainingen gegeven op College Ten Doorn.
  • We sluiten aan op de klankbordgroep 'meldpunten discriminatie' van de VVSG.
  • Vanuit de klankbordgroep en de wens van OverKop werden de eerste stappen gezet om te kijken hoe we beter kunnen toeleiden naar de bestaande meldpunten en of er een apart meldpunt moet opgezet worden voor jongeren. 

Status

in uitvoering

Financiële tabel 2024

JR 2024 MJP 2024
Exploitatie
Uitgaven 0,00 0,00
Totaal Exploitatie 0,00 0,00
Totaal 0,00 0,00