Terug
A-01.04.01 De stad zet in op veiligheid en versterkt de gezondheid van medewerkers op fysiek en mentaal vlak
Sensibiliseren en continu opleiden (door middel van teamvergadering, vorming, intervisie) van werknemers en leidinggevenden rond respectvol omgaan met elkaar, omgaan met diversiteit, omgaan met feedback geven aan elkaar. Voor de implementatie van de resultaten van de Welzijnswijzerbevraging van 2023 wordt een actieplan uitgerold.
Financiële tabel
| JR 2022 | JR 2023 | MJP 2024 | MJP 2025 | MJP 2026 | MJP 2027 | ||
| E | Exploitatie | ||||||
| Ontvangsten | 0,00 | 6.083,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| Uitgaven | 26.573,72 | 26.653,43 | 40.700,00 | 37.525,00 | 37.000,00 | 37.000,00 | |
| Totaal Exploitatie | -26.573,72 | -20.570,43 | -40.700,00 | -37.525,00 | -37.000,00 | -37.000,00 | |
| I | Investering | ||||||
| Uitgaven | 3.679,31 | 2.799,51 | 22.500,00 | 40.000,00 | 7.500,00 | 2.500,00 | |
| Totaal Investering | -3.679,31 | -2.799,51 | -22.500,00 | -40.000,00 | -7.500,00 | -2.500,00 | |
| Totaal | -30.253,03 | -23.369,94 | -63.200,00 | -77.525,00 | -44.500,00 | -39.500,00 | |