Het meerjarenplan 2026-2031 opmaken was een nooit geziene moeilijke oefening. Door allerlei externe omstandigheden is de situatie op korte tijd heel wat gewijzigd voor alle lokale besturen. Waar enerzijds de kosten van onze eigen werking de jongste jaren exponentieel bleven stijgen (grote indexering van de lonen, immense toename van de pensioenlast, stijging van de energiekosten en levensduurte), hebben we de jongste jaren als stadsbestuur ook sterk geïnvesteerd in veel van onze gebouwen en in ons publiek domein (renovatie van Cultuurhuis Herbakker, renovatie van het stadhuis, aanleg van de Markt, aanleg van de Zuidkaai, heraanleg van diverse straten zoals Leopoldlaan, Kaaistraat, Patersstraat, Mandeweegsken).
We stellen de jongste maanden ook vast dat door beslissingen van de centrale overheden (Vlaams en federaal) en door hun besparingsrondes er heel veel extra afkomt op de lokale besturen.
MEER TAKEN en dus MEER KOSTEN:
- impact van de beperking van de werkloosheidsuitkering tot maximaal 2 jaar;
- BOA-decreet: naast erkenningskader en regierol moeten we ook een controlerende rol opnemen;
- kwetsbare groepen activeren en op weg helpen naar een duurzame tewerkstelling is de boodschap van de centrale overheden;
- klimaatneutrale gebouwen tegen 2050 blijft de opdracht;
- mentaal welzijn, digitalisering en e-inclusie als grote Vlaamse en federale thema's;
- regierollen inzake integratiebeleid, woonbeleid voor lokale besturen;
- vertalen van bouwshift op lokaal niveau: beperken van de verharding in het ruimtebeslag en het verlagen van de verharding in openruimtebestemmingen;
- lokale sociale beleid is het meest geschikt om op veranderende behoeften in te springen;
- steden en gemeenten krijgen een prominente plaats in de uitvoering van het Vlaams Energie- en Klimaatplan:
- stadslogistiek verduurzamen: steden en gemeenten krijgen beleidsvrijheid om dit lokaal vorm te geven;
- gebouwgebonden financiering onderzoeken: steden en gemeenten zouden in de toekomst collectieve investeringen, zoals warmtenetten, kunnen voorfinancieren en laten terugbetalen via de onroerende voorheffing;
- burgemeestersconvenant versterken: er komen extra instrumenten om zowel klimaatmaatregelen als de strijd tegen energiearmoede te ondersteunen;
- aanpak energiearmoede versterken;
- de verantwoordelijkheid voor het creëren en financieren van sport en bewegingskansen voor alle inwoners komt steeds meer bij de lokale besturen te liggen;
- waar dit vroeger centraal geïnd werd, staan bibliotheken nu zelf in voor de betaling van de vergoeding aan auteurs en uitgevers voor het uitlenen van hun werken;
- voor heel wat milieukwesties wordt naar de steden en gemeenten gekeken, terwijl ze steeds vaker geconfronteerd worden met de almaar toenemende gevolgen van de klimaatopwarming zoals stormen, overstromingen en bosbranden. De meerderheid van de steden/gemeenten heeft zich al ingezet voor de ontwikkeling van een klimaatplan op lokaal niveau, maar de uitvoering ervan vereist een aanzienlijke mobilisatie van budgetten en personeel;
- de kosten voor de politie- en hulpverleningszones (brandweerzones) zijn al lang een zorg;
- federale hervormingen in politie-, justitie- en veiligheidsbeleid vragen nauwere samenwerking tussen federale en lokale diensten. Meer nadruk op handhaving, administratieve opvolging en digitale uitwisseling van informatie kan extra taken bij lokale besturen leggen, zoals GAS-handhaving, lokale politieadministratie en ondersteuning van justitiehuizen;
- federale maatregelen rond asiel, regularisatie en verblijfscontrole zullen het aantal dossiers bij Burgerzaken en OCMW’s verhogen. Steden en gemeenten zullen sneller moeten schakelen in opvang, maatschappelijke dienstverlening en identiteitsbeheer;
- strengere federale controles kunnen ertoe leiden dat bepaalde mensen sneller doorstromen naar het OCMW voor financiële of sociale ondersteuning. Dit verhoogt de druk op maatschappelijk werkers, sociale diensten en budgetbeheer;
- aanpassingen in accijnzen en energiebelasting zorgen voor hogere energiekosten voor de lokale infrastructuur;
- federale maatregelen om arbeid te stimuleren beïnvloeden het personeelsbeleid van steden/gemeenten en OCMW’s. Ook wijzigingen rond langdurige ziekte, re-integratie en werkloosheid hebben effect op HR-processen binnen lokale besturen. Daarnaast kunnen hervormingen rond loonindexering — zoals een gedeeltelijke indexsprong of afwijkende indexering voor hogere lonen — de lokale loonmassa beïnvloeden;
- de waarde van maaltijdcheques stijgt;
- impact toekomstige sectorale onderhandelingen 2026-2031;
- ...
Naast al deze extra taken (en dus meer kosten), stellen we ook MINDER OPBRENGSTEN vast vanuit de centrale overheden:
- de Vlaamse steden en gemeenten verwachten in 2029 minder ontvangsten vanuit de Algemene Personenbelasting. De precieze regeling hiervoor hangt af van wat federaal wordt beslist;
- de korting op de responsabiliseringsbijdrage bij de pensioenen van vastbenoemde ambtenaren neemt af waardoor het bestuur quasi integraal instaat voor de pensioenlast van (gewezen) vastbenoemde ambtenaren;
- diverse subsidies voor lokale besturen vallen weg, o.m.:
- Lokaal Energie- en Klimaatpact, terwijl de taken rond klimaat er niet op verminderen;
- stopzetting federale toelage participatie en sociale activering vanaf 2026;
- Elia-compensatie stopt in 2026;
- Fluviusdividenden;
- ...