De ondersteunende diensten schrijven op individueel en dienstoverschrijdend niveau hun concrete acties en actieplannen voor de periode 2020-2025. Doel is een efficiënte en meetbare werking te realiseren met de focus op samenwerking en het uitwerken van een dienstoverschrijdende visie. Coördinatie, opvolging en rapportering aan het managementteam en college van burgemeester en schepenen is in handen van het diensthoofd interne organisatie.

Stand van zaken - indicator

O

Stand van zaken

2023: Het was de bedoeling van deze actie om de werking van de ondersteunende diensten beter zichtbaar te maken. Er zijn verschillende audits geweest bij de ondersteunende diensten in de afgelopen jaren (HRM, communicatie, rapportering ...). Er wordt gewerkt aan een beleidsplan communicatie, de rapportering is in uitbouw ... 
Daarnaast is het actieplan voor interne organisatie nog niet afgewerkt omwille van corona, veel ad-hoc-werking, gekoppeld aan veel langdurige afwezigheden van diensthoofden. Het diensthoofd interne organisatie is in het voorjaar 2022 uit de organisatie weggegaan. Het nieuwe diensthoofd kwam in juli 2023 in dienst.

In juni 2024 wordt een doordenkdag georganiseerd met alle diensthoofden van interne organisatie met als doel te komen tot een actieplan voor de komende jaren. 

Status

vertraagd

Financiële tabel 2023

MJP 2023 JR 2023