Met het uitwerken van een kader voor stages en een duidelijk aanbod binnen de verschillende diensten, kan enerzijds de poule van mogelijke nieuwe werknemers verruimd worden en anderzijds kan het werken met stagiairs tot nieuwe, verfrissende inzichten leiden binnen de organisatie.

We stoppen deze actie eind 2023; dit heeft voorlopig geen prioriteit binnen de dienst en de organisatie.

Stand van zaken - indicator

R

Stand van zaken

2023: Er werden geen verdere acties ondernomen. Dit is op dit ogenblik ook niet de prioriteit vanuit de personeelsdienst.

Status

geblokkeerd

Financiële tabel 2023

MJP 2023 JR 2023