A-08.02.02 We zetten intergemeentelijk in op e-inclusie van diverse doelgroepen (Allemaal Digitaal)

De projectcoördinator e-inclusie werkt in 2022/2023/2024 voor Eeklo, Aalter, Assenede, Kaprijke, Lievegem en Sint-Laureins een toekomstgericht e-inclusiebeleid uit.
De digitale dienstverlening en het internet worden zo toegankelijk mogelijk gemaakt voor alle inwoners, met focus op de meest kwetsbaren. Een laagdrempelig aanbod verhoogt de digitale competenties. Er wordt een actieplan lokaal e-inclusiebeleid opgemaakt.

De stad bouwde zelf al drie DIGI.SPOTS uit in het LDC, De Kring en de bib, waar elke maand een DIGI.LAB plaatsvindt. Er wordt gewerkt met vrijwilligers op vaste tijdstippen, zodat mensen er terecht kunnen met hun digitale vragen.

Kwaliteit (toelichting)

2022: 

In oktober 2021 werd het project Eeklo spreekt digi.taal opgestart, via covid-middelen vanuit het Nooddecreet Welzijn. Op deze manier willen we de digitalisering van onze samenleving voor iedereen toegankelijk maken. We bouwden drie digi.spots uit (LDC Zonneheem, STIP en wijkcentrum De Kring), waar tijdens werkdagen laptops ter beschikking zijn. Op vaste tijdstippen zijn er digi.labs, waarbij info gegeven wordt over specifieke digitale nieuwigheden. Op sommige momenten zijn er in de digi.spots ook vrijwilligers ter beschikking die kunnen helpen. De digi.spots op de drie locaties in Eeklo kennen succes. Er was elke week op 3 plekken digispreekuur (op woensdag 1,5 uur in de Kring en 1,5 uur in Zonneheem en op zaterdag 1,5 uur in de bib). Er was ook maandelijks een digi.lab (afwisselend in De Kring en in de bibliotheek). De thema's waren onder meer Haal meer uit je smartphone, Extern geheugen organiseren & USB sticks, Facebook en Instagram en Online kopen en verkopen. Er namen 10 à 15 personen per sessie deel.

Eerste stappen werden gezet in het intergemeentelijk project rond e-inclusie: Allemaal digi.taal, met Vlaamse subsidie. In juli was er een sessie voor alle besturen waarbij de beleidstool digitale inclusie werd toegelicht, die tool werd vervolgens door alle besturen ingevuld om de nog aan te werven coördinator een stavaza rond e-inclusie te bieden (huidige situatie, vragen, opportuniteiten). In september kwam de stuurgroep samen. In november 2022 was er een aanwervingsprocedure voor een coördinator voor het project (start coördinator in januari 2023)
De stafmedewerker bibliotheek nam deel aan het lerend netwerk van de VVSG, waar nieuwe initiatieven worden toegelicht / praktijkvoorbeelden gedeeld...

In september 2022 werd bij het Agentschap Gelijke Kansen een aanvraag ingediend voor een subsidie voor uitrol lokaal e-inclusiebeleid. De subsidie werd toegekend (looptijd: november 2022 - december 2024): in 2023 wordt de uitrol aan een externe partner gegund.

De stafmedewerker bibliotheek volgde in 2022 de pilootopleiding digitale inclusiecoach.  In de opleiding werd een kader aangereikt om een visie en beleid uit te werken rond digitale inclusie en werden inspirerende praktijkvoorbeelden toegelicht om concrete acties op poten te zetten. 
De medewerker behaalde in november het certificaat Digitale Inclusiecoach.

Goedgekeurde subsidie Allemaal digitaal (uitbouw e-inclusiebeleid): € 200.000 + € 50. 000 cofinanciering

Goedgekeurde subsidie Allemaal digitaal (uitrol e-inclusiebeleid): € 94.430

Kwaliteit (indicator)

Financiële tabel 2022

Status