Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is één van de mogelijkheden binnen het concept van het nieuwe werken. Hiertoe moet een kader uitgewerkt worden met oog voor de soort dienstverlening, burgercontact, teamwerking en verwachtingen inzake resultaten/prestaties.

Stand van zaken

2022:

De bevraging van de medewerkers omtrent structureel telewerk werd uitgevoerd. Na analyse van de bevraging blijkt dat de timing eerder ongelukkig was. Er was nog sprake van verplicht of sterk aanbevolen telewerk waardoor de resultaten mogelijks verkleurd zijn. Een nieuwe evaluatie na 1 jaar structureel telewerk is noodzakelijk, met focus op elementen in de policy en evalueren en bijsturen waar nodig. 

Financiële tabel 2022

JR 2022 Kost_2022 Opbrengst_2022