A-01.04.01 De stad zet in op veiligheid en versterkt de gezondheid van medewerkers op fysiek en mentaal vlak

Sensibiliseren en continu opleiden (door middel van teamvergadering, vorming, intervisie) van werknemers en leidinggevenden rond respectvol omgaan met elkaar, omgaan met diversiteit, omgaan met feedback geven aan elkaar.
Voor de implementatie van de resultaten van de Welzijnswijzerbevraging van 2023 wordt een actieplan uitgerold.

Stand van zaken - indicator

Stand van zaken

1ste helft 2025:

Het goedgekeurde welzijnsactieplan (september 2024) werd verder uitgerold. Quick-wins werden gerealiseerd, acties op korte en lange termijn werden opgestart en zijn (deels) uitgerold (onthaalbeleid, vormingsbeleid, intranet ...). Het platform Vitali-tijd werd opgestart waarbij medewerkers geïnformeerd worden over 'gezond' leven. Thema's zijn o.a. beweging, ergonomie, gezonde voeding, mentaal welzijn.
Medewerkers kunnen deelnemen aan diverse workshops (core-stability, ergonomie en ook yoga) en via de beweegscan (in samenwerking met Sport Vlaanderen) werd gepeild naar de bewegingsactiviteiten van de medewerkers en welke initiatieven verder ondernomen kunnen worden. De respondenten gaven aan dat een lessenreeks een te groot engagement is en er meer moet ingezet worden op korte momenten die op verschillende plaatsen/diensten plaatsvinden (aanbod wordt in augustus door de werkgroep vastgelegd). Ondertussen werd een zomerchallenge 'beweegactiviteiten' uitgewerkt.

In mei 2025 ontving het bestuur de award Sportbedrijf 2025-2026. De werkgroep Vitali-tijd veranderde ondertussen haar naam in 'Balans'. In het najaar 2025 zijn nog activiteiten gepland o.a. in het kader van de 10-daagse van de veerkracht. 
Met de toelichting van het nieuwe arbeidsreglement aan de diensten zullen de resultaten van de Welzijnswijzer verder toegelicht worden.
Het leerplatform Mindlab werd stopgezet wegens te geringe consultatie. Het vrijgekomen budget wordt door de preventieadviseur gebruikt voor diverse opleidingen voor de technische dienst. 

Status

Financiële tabel 2025