A-01.04.04 De stad zet in op sterk leiderschap in de eigen organisatie

Sterke leidinggevenden verzekeren een sterke organisatie. We wensen dan ook uitdrukkelijk in te zetten op het ondersteunen en coachen – empoweren – van onze leidinggevenden. In navolging van het opleidingstraject voor startende leidinggevenden, voorzien we in ondersteuning en opleiding van ál onze leidinggevenden, zodanig dat zij hun rol ten volle kunnen uitoefenen binnen de contouren die door de organisatie worden uitgezet. Dit moet bijdragen aan de maturiteit en groei van medewerkers, teams en de volledige organisatie.

Stand van zaken - indicator

Stand van zaken

1ste helft 2024: Begin 2024 werd het leiderschapstraject vastgelegd dat onder begeleiding van de externe consultant Ann Moreels begin 2025 zal plaatsvinden. De inhoud van het traject werd reeds met de consultant afgestemd. Daarnaast willen we in oktober / november 2024 landen met de visie / het kader rond leidinggeven.

Status

Financiële tabel 2024