Via de lokale diensteneconomie bouwen we een dienstenaanbod uit dat aansluit bij maatschappelijke noden en tegelijk kansen creëert voor doelgroepwerknemers. Het gaat om werknemers in de thuiszorgdienst en BKO. We breiden in 2022 de samenwerking met Pro Natura uit i.v.m. groenonderhoud. Vanaf 2024 wordt hier ook het project B-OOST met Welzijnsband Meetjesland als penhouder op geboekt.
We veranderen de omschrijving van de actie van 'De stad biedt, samen met partners, maatwerk aan kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt' naar 'Eeklo zet in op duurzame participatie van kwetsbare personen op de arbeidsmarkt'.

Stand van zaken - indicator

Stand van zaken

1ste helft 2025: 

Er is een groot aanbod aan projecten rond arbeid voor kwetsbare personen.
Hierbij is zowel aandacht voor:

Personen voor wie betaald werk haalbaar is
Deze groep mensen kan aan de slag binnen een reguliere of sociale tewerkstelling. Kwetsbare werknemers hebben echter soms extra begeleiding of arbeidszorg nodig. Zij worden meestal bijgestaan door een arbeidscoach. 
Voorbeelden van dergelijke projecten zijn volgende tewerkstellingsmaatregelen: Artikel 60, tijdelijke werkervaring, sociale tewerkstelling, Ondersteunend Alternerend Leren (=OAL), speciale statuten inzake individueel maatwerk (zoals VOP en SINE) ...

Personen voor wie de afstand naar de reguliere arbeidsmarkt nog te groot is
Voor deze personen is betaald werk (nog) niet mogelijk. De redenen hiervoor kunnen heel verschillend zijn, bv. het ontbreken van de juiste arbeidsattitude, gezondheidsproblemen, een beperkte mobiliteit, een taalbarrière ... Zij worden begeleid door een medewerker die werkt rond activering (sociale activering in huis, maar ook Tijdelijke WerkErvaring (TWE) met Welzijnsband zoals KB500). Deze persoon probeert via kleine stapjes en een intensieve begeleiding stappen te zetten richting de arbeidsmarkt.
Voorbeelden van dergelijke lopende projecten zijn: structurele dagbesteding, vrijwilligerswerk, Arbeidszorg via AMA-trajecten (bv. samenwerking met M-Accent en bij privé-organisaties); samenwerking met GROEP INTRO vzw voor uitbaten fietspunt aan het station, nuttige vrijetijdsbesteding, B-OOST, een buddy-werking activering, activering van leefloongerechtigden (via middelen Lokaal ActiveringsPlan).

De Vlaamse overheid heeft beslist om de werkloosheidsuitkeringen in de tijd te beperken, waardoor langdurig werklozen sneller hun recht op een uitkering verliezen. Hierdoor zullen meer mensen in financiële nood terechtkomen en een beroep moeten doen op het OCMW voor leefloon of andere hulp. Het OCMW Eeklo probeert zich voor te bereiden op deze extra vragen die zullen komen. Bovendien kan hierdoor de vraag naar activering nog stijgen.

Extra informatie over sommige projecten 
B-OOST
Eeklo is partner van het project B-OOST Meetjesland. Dit project focust zich op mensen tussen de 18 en 65 jaar, die zich in een maatschappelijke kwetsbare positie bevinden. 
B-OOST werkt aan activering. Eeklo voorziet hiervoor een jaarlijkse co-financiering van € 21.135,90. In ruil hiervoor kunnen ze een 15-tal personen naar dit project doorsturen.
Er werden van januari tot juni 2025 21 Eeklonaren aangemeld, waarvan 10 in begeleiding. Er zijn ook een aantal aanmeldingen in vraagverheldering waarbij het nog niet duidelijk is of ze al dan niet opgenomen worden in een traject. 

Lokaal activeringsplan
OCMW Eeklo vroeg in 2025 ook subsidies (t.w.v. € 40.000) aan om te werken aan een duurzame uitstroom naar werk van leefloongerechtigden. Doel is om boven de drempel van het Vlaams gemiddelde nog eens extra mensen naar een duurzame tewerkstelling te begeleiden. Voor Eeklo komt dit neer op minstens 37 personen die moeten uitstromen.

Eind juni 2025 waren er 295 leefloongerechtigden gekend bij de VDAB, 66 hiervan konden toegeleid worden naar duurzame tewerkstelling. Er wordt vooral ingezet om de randvoorwaarden weg te werken, bijvoorbeeld door het aanbieden van flexibele opvangplaatsen, in gesprek gaan met werkgevers om hen de doelgroep te leren kennen, inzetten op taalcoaching op de werkvloer. 

IMW
Vanaf 01/07/2023 ging individueel maatwerk (IMW) van start. Momenteel zijn er nog enkele medewerkers actief binnen de 'voorganger' Lokale DienstenEconomie. Dit is individueel afhankelijk hoelang ze nog binnen LDE kunnen werken. Dit is echter een uitdoofscenario. 

Binnen de stad zijn er verschillende medewerkers actief binnen IMW. De arbeidscoach begeleidt de medewerkers indien nodig. Voor de medewerkers kunnen we beroep doen op een begeleidings- en/of loonpremie. 

De karweidienst van de dienst Thuiszorg bestaat uitsluitend uit IMW-medewerkers. Zij worden aangestuurd door een meewerkende ploegbaas en ondersteund door de arbeidscoach. 

Voor de opvolging van de trajecten is er een samenwerking met VDAB. 

Status

Financiële tabel 2025