De stad voert een nultolerantie tegenover discriminatie en wil iedereen op haar grondgebied informeren en aanzetten tot een gelijkaardige houding. Actief keren van discriminatie is een gedeelde verantwoordelijkheid. Burgers worden gehoord en meldingen worden opgevolgd.

Stand van zaken - indicator

Stand van zaken

1ste helft 2025:

• Via het actieplan Polarisatie in het kader van Plan Samenleven wordt ingezet op antidiscriminatie. Verschillende interne diensten maken deel uit van een werkgroep en kaarten signalen aan. 
• We sluiten aan op de klankbordgroep 'meldpunten discriminatie' van de VVSG.
• Vanuit de klankbordgroep en de wens van OverKop is werk gemaakt van een meldpunt voor jongeren. Zij kunnen alles melden, waaronder ook discriminatie. De jongerenwerkers kunnen de meldingen dan, met toestemming, doorgeven aan de Gelijke Kansenorganen (UNIA, VMRI, Instituut Gelijkheid Mannen en Vrouwen). Het meldpunt wordt gelanceerd in september. 
• De IGS-werking rond wonen schenkt extra aandacht aan discriminatie op de huurmarkt. 

Status

Financiële tabel 2025